欢迎莅临参观! 欢迎【 免费注册为新会员 】 一般访客请将鼠标指针移动到〔主要选单〕即可显示下拉式选单,点选您要参观之选项,即可进入本站参观!会员请先登入。  
 帐 号  密 码
 
欢迎参观 中国会馆
站内搜寻
登入 | 注册 首页会馆新闻资料下载会馆文化会馆之家会馆政务会馆图片排行榜

当前位置: 首 页 >> 会馆新闻 >> 新闻时事 >> 会馆论坛

 会馆论坛: 正视艺术人才的流失

新闻时事

正视艺术人才的流失

作者:吴慧
   
   时代造就人才,任河人才的成材都离不开时代赋予的社会气候环境。窥探中外史迹,前朝后代,各有其自身的特色。在以经济建设为核心的现代,我国对于人才的培养、选拔,任用自然要以发展经济为其出发点。然而,经济发展又离不开科学技术,教育文化的相互配套;离不开各路人才的参予作用;否则,必将陷于生态失衡的险境。
    文化艺术圈中,时下出现了艺术人才的危机,其表现之一便是不少尖端艺术新芽以至成绩卓著的艺术家正在悄悄地流失,他们当中有弃艺从商的或飘洋过海各显去国的神通,至使一批优秀艺术工作者先后出了国。艺术人才外流的原因是多方面的,但其中重要的一条应该是艺术事业的经费日拙,艺术人员待遇菲薄,以至由此带来的艺术家生活清苦所造成的情绪不稳。问题特别严重的是,一些高层次艺术品种,诸如交响乐、芭蕾舞、民乐、昆曲等等,由于现阶段社会文艺欣赏水平日趋低下,接受者稀少,很难坚持经常演出,于是也很难于依靠各自的艺术实践而得以解决自身的生存与发展问题。例如:著名芭蕾舞演员白淑湘的伴舞是一位工资低微的青年,但他却要用一只手托举起白淑湘作出的优美的舞蹈姿势,为了保证出国演出,白不得不以个人资助的方式来增进伴舞者的营养。又如有些剧院为了充实弥补演出经费的不足,不得不让演员充当服装表演队员出国表演。某昆剧团为了演出一个新戏所举行的记者招待会,所需经费数百元,竟是从变卖团内废旧物资而来。……总之,不少青年艺术人员包括演员、画家、音乐家、文学家等,由于收入少、营养差、缺少艺术实践等等,逐对艺术前景、自身前途日益失去信心,从而另谋出路。但可断言,若干年后必然会出现艺术事业的断裂层,带来社会文化素质的下降与人们精神世界的愈益滑坡。
    应该说,人们的艺术欣赏水平如何是反映一个国家文化素质与精神风貌的标志之一。从理论上看,科学教育是发展经济的基础,文化艺术是发展经济的酵母素,它不仅不是经济建设命题以外的附加物,而是起着促进经济发展的重要一环。国际上凡经济比较发达的国家都是既具有丰富优裕的物质生活,而且也同样具备绚丽多彩的精神享受,就是在以发展商品经济的资本主义国家,也是十分重视对创造人们精神生活的艺术人才的培养、选拔和任用的;不仅是这些国家的本籍艺术家有着充分地为艺术献身的泥土和环境,就是从其它国家前去讲学移居的艺术家也同样受到这些条件的实惠……。
    艺术人才流失的现象应该引起人们的高度的重视,为了保护艺术人才,防止艺术人才流失,我们提出以下一些设想籍以引起讨论。
    我们认为:在国内可以考虑实行艺术明星制,适当放开艺术人才的经济报酬,已是迫不及待的现实问题。何况,我们对于体育界在国际比赛中夺标者都有重奖,他们即使是在训练或休整期间,也同样享有生活上的优厚条件,对于我们的作家、演员、音乐家、美术家等等文艺才子为什么就不能以此为参照去探索新路迅速地、大幅度地改革,提高他们的生活待遇呢?我们深信!如果能够加强措施,有计划地实现艺术明星制,人才流失的危机必将得以扭转。
    另外,对于使已经流失的艺术人才,我们也有必要创造多种富于吸引力的模式,让他们尽可能地继续为祖国作出一定的贡献。例如博聪模式就是典型的一种。傅聪当年远走他方在国外定居,但这绝不排斥他可以为祖国的音乐事业继续效力。他的钢琴演奏在国际上具有相当高的知名度,而且虽身在海外,却心系故土;所以,当政府为他创造了来去自由的条件以后,他不仅经常返国举行演奏,而且还为京、沪等音乐学院培养了众多的艺术新苗。我们把傅聪这种业已离国而仍使之为国效力的做法谓之“傅聪模式”,深望国人能对此加以研究,推广及人,在艺术、学术诸园地遍开鲜花。
    与此同时,还有一种陈汤模式,这虽也属音乐界事,但同样可以由此及彼、推而广之。所谓陈汤即陈佐湟、汤沐海,一个毕业于中央音乐学院、一个毕业于上海音乐学院,他俩都是学指挥的。他们80年代先后留学欧美,专攻交响乐指挥硕士、博士学位。以后陈被称为“密执安大学有史以来的第一位音乐艺术博士”、而汤则称为是“欧州音乐总指挥”,他们两人在国外指挥过欧美数十个著名交响乐团。中央乐团为了请他们回来指挥,提高我国交响乐演奏水平,经文化部同意,陈、汤每年回国工作三个月,其余时间在海外工作,国内工资照付。这种方式具有极大的灵活性,人才既属于他国,也属于我国;而且可以通过他们勾通国内外艺术信息,这对于提高国内艺术水平大有好处。采用这种方式,不一仅可以防止人才流失;而且能够吸引已经外流的人才归来效力。
时代需要人才,人才需要时代的土壤;防止、解决当前人才流失的问题是当前改革开放中有关人才方面的一个十分棘手而突出的问题。让我们群策群力,共谋发挥各类人才作用的大计,并深盼能通过这篇文章开展讨论、争鸣,使人才研究、探讨直接为振兴经济服务。(注:因当时的社会因素,文章有部分删节)
(作者:上海市社会科学院《文论杂志社》主编)
本文发表于《东方龙》1989年11月第四期


本文章来自 中国会馆http://huiguan.org.cn

这份报导的永久网址是: http://huiguan.org.cn/modules.php?name=News&file=article&sid=239


贴出者为 Anonymous    贴出时间为 2007-05-24 15:45:23
[ 选择新的主题 | 添加文章 | 下一篇文章 | 上一篇文章 ]



相关分类文章相关主题文章
·从亚洲、欧洲历史发展中找原因探索振兴中华民族之经验
·在文化变迁中把握中国人心理素质的演进
·赵文化的概念、源头和分期
·燕昭王之“碣石宫”得名于无棣“《禹贡》碣石”
·拾金不昧的北京人
·上海环球车队——壮志行
·儒家文化与五采文化之渊源

"儒家文化与五采文化之渊源" | 登入/产生新的帐号 | 0 评论
着作权属於原作者,本站对内容不负任何责任

不允许匿名发表, 请先 注册
相关的链结
· 更多相关的 新闻时事
· 新闻来源为 Anonymous


相关报道-- 新闻时事:
· 芜湖漕酱百年史话——芜湖漕酱业与泾县“水东翟氏’家族三代人
· 历代名人爱树的故事 · 上海环球车队——壮志行 · 儒家文化与五采文化之渊源 · 轩辕黄帝与黄山 · 拾金不昧的北京人 · 山区职工培训实践与认识
相关主题
· 新闻时事
· 
· 政策法规
· 中国会馆
· 分类总揽
· 公文公报
· 会馆人物
· 会馆文化
· 会馆图片
· 会馆要闻
· 会馆原创
· 会馆知识
· 会馆活动
· 会馆资料
文章评分
平均分数: 0
投票: 0

请花一秒钟给这篇文章一个分数:

完美
非常好
好
一般
差

选项

 友善列印格式 友善列印格式




Copyright © 2011 www.huiguan.org.cn
All Rights
Reserved

版权所有:中国会馆网 | 网站简介 | 网站地图 | 联系我们
(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)


You can syndicate our news using the file backend.php or ultramode.txt

HuiGuan Copyright © 2007 by TT. 本页产生时间: 0.05 秒